石榴云/新疆日報記者 馬蓓
“葉爾扎提，今天這手速，是跟原料較上勁啦？”8月14日，位于特克斯縣喬拉克鐵熱克鎮(zhèn)的伊犁富麗達肥業(yè)有限公司廠房里，薩爾闊布村村民葉爾扎提·木哈買爾駕駛鏟車轉運原料，動作行云流水。
曾經，葉爾扎提是靠打零工糊口的牧民。
“今天有活明天沒著落，日子過得心慌。”葉爾扎提回憶道，2024年，當?shù)厝松绮块T組織開展了政府補貼性鏟車駕駛技術培訓，“這個機會得抓住。”
45天的時間，葉爾扎提跟著老師吃透細節(jié)，考取職業(yè)技能證書后被企業(yè)錄用。如今他每月工資近5000元，還成了技術骨干。
“靠技術，飯碗端得穩(wěn)！”他計劃冬天農閑時再學習挖掘機駕駛技術，多門手藝多份保障。
在黨中央親切關懷下，新疆推動落實終身職業(yè)培訓制度，依托技工院校、企業(yè)及各類培訓機構，以就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓為主要形式，建立起覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿終身且適應需求的培訓體系。在新疆，像葉爾扎提這樣靠技能改寫人生的勞動者越來越多。
而“人社+N”協(xié)同機制與“一培雙證”新模式，更讓不少人嘗到了甜頭。
吉木薩爾縣的鄧玉昌就是“一培雙證”的受益者。2024年底，他報名參加縣技工學校叉車駕駛員培訓，沒想到培訓把技能等級考核和特種作業(yè)操作證考核“捆”在了一起。
“課程有理論有實操，還有應急操作，考完雙證一起拿，省了時間還少花錢。”在今年初的春風行動專場招聘會上，他亮出雙證吸引了多家企業(yè)關注，最終入職新疆宜化礦業(yè)有限公司五彩灣露天煤礦，月薪1萬元。
技能不僅能穩(wěn)就業(yè)，還能讓人生出彩。2023年在天津市舉辦的第二屆全國職業(yè)技能大賽上，麥蓋提縣的蘇比力努爾·帕爾海提憑餐廳服務項目的出色表現(xiàn)摘得銅牌，成了新疆代表團的“黑馬”。
“我以前是技能小白。”如今在喀什技師學院當老師的蘇比力努爾，總愛給學生講過往，“第一次看老師把餐巾折成小鳥的模樣，我練了一下午，手練酸了也折不好。”
蘇比力努爾利用課余時間跟著老師學托盤、折花、擺臺，先后拿下餐廳服務員技師、茶藝師中級工等證書。2023年參賽時，她將艾德萊斯綢紋樣、巴旦木花造型、哈薩克族“敬茶禮”融入主題宴會設計。
“宣布成績時聽到‘新疆’兩個字，眼淚一下就流下來了。”現(xiàn)在的她既帶著學生備戰(zhàn)技能大賽，也常去村里教餐飲服務技巧，“技能改變了我的人生，我也想讓更多人知道，有手藝在哪兒都能發(fā)光。”
2024年，在中央部委支持下，首次啟動技工教育人才援疆工作，120多名援疆教師到新疆開展幫扶。創(chuàng)新推行“2+1”教學模式（2年在疆學習、后續(xù)赴其他省份實習），全年參與學生超2000人，為新疆技工教育注入新動能。
和田縣高級技工學校的優(yōu)秀實習生代表阿不都許庫爾·阿卜杜力艾海提，憑借跨省實習，技能提升了、視野拓寬了，還為家里緩解了經濟壓力。“一人實習，全家受益”成為現(xiàn)實。
技能人才的成長，離不開政策的持續(xù)扶持。2018年天山工匠計劃實施以來，新疆每年培訓重點產業(yè)高技能人才1萬人；2020年推行企業(yè)技能人才自主評價后，85家企業(yè)能自主評定員工技能等級，且結果直接與薪酬掛鉤。
1997年當初級工拿一兩千元工資，到如今憑高級技師、國家級技能大師工作室?guī)ь^人月入近萬元，還享受國務院政府特殊津貼，特變電工股份有限公司新疆變壓器廠職工王常平感觸頗深：“黨和政府把技術工人當‘寶貝’，我們有榮譽感，徒弟們學技能的勁頭也足。”
初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元，技能提升補貼激勵著越來越多的人主動學習、考取證書。從2018年起到現(xiàn)在，10余萬名勞動者踴躍參與，補貼金額累計近2億元。
從草原牧民到車間工人，從技能選手到技術骨干，越來越多新疆勞動者靠一技之長端穩(wěn)了飯碗。2021年以來，新疆累計開展各類職業(yè)技能培訓802萬人次；2024年聚焦提質增效，培訓更加貼合產業(yè)發(fā)展需求。
今年，新疆“技能照亮前程”行動再啟新程，計劃開展各類培訓不少于60萬人次。拓展“人社+N”模式、構建產訓評一體化生態(tài)鏈、推行“新八級工”制度，還要讓技工院校對接特色優(yōu)勢產業(yè)設專業(yè)、開新課。
一把技能“鑰匙”，正打開幸福的大門。
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