徐貴相：各位媒體記者朋友，大家上午好，歡迎出席新疆維吾爾自治區(qū)涉疆問題新聞發(fā)布會(huì)。我是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞發(fā)言人徐貴相。接下來，我介紹一下參加今天發(fā)布會(huì)的人員，他們是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞發(fā)言人伊力江·阿那依提，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廳長熱合滿江·達(dá)吾提，新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)副主席伊力都斯·木拉提，新疆師范大學(xué)教授買合甫來提·坎吉，新疆師范大學(xué)副教授阿不來提·瓦依提。我們也邀請到了兩位基層群眾代表介紹有關(guān)情況。由于疫情防控原因，今天除了部分媒體現(xiàn)場參會(huì)之外，還有一些媒體朋友以視頻連線方式參會(huì)。
首先，我就有關(guān)問題談一些看法。
近日，美國執(zhí)意出臺(tái)所謂“維吾爾強(qiáng)迫勞動(dòng)預(yù)防法”，公然插手新疆事務(wù)，干涉中國內(nèi)政，妄圖實(shí)現(xiàn)“以疆制華”圖謀。這是霸凌主義的體現(xiàn)、強(qiáng)盜邏輯的延伸、冷戰(zhàn)思維的復(fù)活，是完全錯(cuò)誤的、不得人心的危險(xiǎn)之舉。
所謂的“維吾爾強(qiáng)迫勞動(dòng)預(yù)防法”嚴(yán)重歪曲了新疆勞動(dòng)狀況實(shí)際。新疆認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)精神，制定實(shí)施《新疆維吾爾自治區(qū)貫徹〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉實(shí)施意見》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉辦法》等法律法規(guī)，把勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處納入法治化軌道，深入開展常態(tài)化勞動(dòng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲禁止以暴力、威脅或非法限制人身自由為手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。新疆秉持讓人民群眾過上美好生活的理念，切實(shí)尊重和保障新疆各族群眾的合法權(quán)益，出臺(tái)了一系列積極的就業(yè)政策，搭建了一系列就業(yè)平臺(tái)，提供了大量的就業(yè)崗位，使各族群眾能夠通過辛勤勞動(dòng)、通過自己的雙手創(chuàng)造財(cái)富，過上好日子。在此過程中，新疆堅(jiān)決反對任何形式的民族歧視，嚴(yán)禁任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，確保了各族群眾都在陽光下體面勞動(dòng)。新疆各族勞動(dòng)者本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，與企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，他們的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、獲得社會(huì)保險(xiǎn)福利權(quán)等權(quán)利均依法得到保護(hù)，宗教信仰、民族文化、語言文字等方面權(quán)益均得到尊重和保障。各族群眾也都普遍樹立了“勞動(dòng)改變生活”的思想意識(shí)，勞動(dòng)觀念深刻改變，勞動(dòng)熱情競相迸發(fā)，勞動(dòng)技能大大提升，勞動(dòng)成果充分涌流。
所謂的“維吾爾強(qiáng)迫勞動(dòng)預(yù)防法”嚴(yán)重違背了國際法和國際關(guān)系基本準(zhǔn)則。什么是“強(qiáng)迫勞動(dòng)”，誰來認(rèn)定“強(qiáng)迫勞動(dòng)”，這在國際法領(lǐng)域都是有明確規(guī)定的。根據(jù)國際勞工組織《強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》，強(qiáng)迫勞動(dòng)是指，以任何懲罰相威脅，強(qiáng)迫任何人從事非本人自愿的一切工作或勞務(wù)，需同時(shí)滿足“非自愿”“以懲罰相威脅”和“工作或勞務(wù)”等三大要素。從這樣的標(biāo)準(zhǔn)來看，新疆根本不存在“強(qiáng)迫勞動(dòng)”問題。美國在利用國際法打壓新疆無望的情況下，轉(zhuǎn)而利用國內(nèi)法對新疆進(jìn)行評判，這是典型的“長臂管轄”。他們的魔爪伸得太長，已經(jīng)超出了法律范疇，成為一種政治操弄，一種惡搞。請問美國把國際法和國際關(guān)系基本準(zhǔn)則置于何地？他們的做法太荒謬了！
所謂的“維吾爾強(qiáng)迫勞動(dòng)預(yù)防法”嚴(yán)重踐踏了人類社會(huì)的共同價(jià)值。“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富”是人類社會(huì)發(fā)展的基本規(guī)律，勞動(dòng)權(quán)是人類社會(huì)的基本人權(quán)。任何一個(gè)國家，都應(yīng)該保障人民的基本勞動(dòng)權(quán)利，讓人民通過勞動(dòng)過上美好生活。新疆是中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對落后的地區(qū)，通過“勞動(dòng)改變生活”的任務(wù)十分迫切，新疆促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)的理念和實(shí)踐，完全符合人類社會(huì)公理道義，符合新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，符合各族群眾的強(qiáng)烈愿望，沒有什么可指責(zé)的！2018年底以來，我們密集邀請聯(lián)合國官員、有關(guān)國家常駐日內(nèi)瓦代表、外國政要，非洲、拉美和加勒比地區(qū)、阿拉伯國家等外國駐華使節(jié)，有關(guān)國際組織駐華機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，以及外國宗教團(tuán)體、媒體記者、專家學(xué)者、“網(wǎng)絡(luò)大V”等100多個(gè)國家和地區(qū)的158批團(tuán)組、2100多人來疆參訪。他們深入到田間地頭、工廠車間、鄉(xiāng)村農(nóng)戶，親眼目睹了新疆各族群眾的勞動(dòng)狀況，對新疆的勞動(dòng)保障政策及成效紛紛點(diǎn)贊，形成了普遍共識(shí)。而美國基于虛假信息和謠言謊言，抱著意識(shí)形態(tài)偏見，對新疆勞動(dòng)保障狀況說三道四，這種做法不公正、不客觀，也是極其不負(fù)責(zé)任的。
我們認(rèn)為，美國出臺(tái)的所謂涉疆“法案”，絲毫影響不了新疆發(fā)展進(jìn)步的歷史進(jìn)程，反而暴露了他們假人權(quán)、真霸權(quán)，假關(guān)心、真破壞的險(xiǎn)惡用心。新疆的勞動(dòng)狀況，由新疆各族勞動(dòng)者說了算，用不著美國瞎操心。美國倒是應(yīng)該管一管本國的強(qiáng)迫勞動(dòng)問題，特別是應(yīng)該制定一個(gè)“印第安人強(qiáng)迫勞動(dòng)預(yù)防法案”。為什么呢？這是因?yàn)橛〉诎踩嗽诿绹馐艿膹?qiáng)迫勞動(dòng)令人觸目驚心，美國發(fā)展史充斥著對印第安人的驅(qū)逐、屠戮和強(qiáng)制同化，印第安人在美國社會(huì)日漸式微，印第安人成為“正在消失的種族”。奉勸美國國家領(lǐng)導(dǎo)人捫心自問、深刻反??！
下面，我們請新疆維吾爾自治區(qū)有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家學(xué)者和部分群眾代表談?wù)効捶ā?/p>
一、徐貴相：新疆在促進(jìn)就業(yè)，特別是解決南疆少數(shù)民族群眾就業(yè)問題上采取了許多卓有成效的措施。下面，請新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廳長熱合滿江·達(dá)吾提先生談?wù)効捶ā?/p>
熱合滿江·達(dá)吾提：做好勞動(dòng)就業(yè)工作，對于保障各族群眾勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利、發(fā)展和改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定意義重大。中共十八大以來，新疆大力實(shí)施就業(yè)惠民工程，持續(xù)加大就業(yè)培訓(xùn)力度，積極拓寬就業(yè)渠道，有效擴(kuò)大就業(yè)容量，就業(yè)形勢持續(xù)向好，各族群眾收入水平不斷提升、生活質(zhì)量越來越高，獲得感、幸福感、安全感顯著增強(qiáng)。
一是充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)的主動(dòng)性和能動(dòng)性。注重發(fā)揮各族勞動(dòng)者就業(yè)潛能、提高職業(yè)技能，依靠自身努力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。近年來，新疆各族群眾特別是南疆農(nóng)村的貧困群眾走出鄉(xiāng)村、進(jìn)入企業(yè)的意愿不斷增強(qiáng)，自主創(chuàng)業(yè)、增收致富的理念深入人心。比如，和田皮山縣的村民布薩拉?吾拉木卡地爾，2018年通過應(yīng)聘成為昌吉州呼圖壁縣一家紡織公司員工。公司與她簽訂了勞動(dòng)合同，并為她繳納了保險(xiǎn)。她在公司工作3年多，從一名普通員工成長為勞動(dòng)能手，工資也從剛工作的2500元漲到現(xiàn)在的4000元。
二是充分發(fā)揮人力資源市場在促進(jìn)就業(yè)中的基礎(chǔ)性作用。通過市場職業(yè)供求信息，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理流動(dòng)，幫助其就業(yè)；通過用人單位自主用人和勞動(dòng)者自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)供求雙方相互選擇；通過市場工資待遇信息，調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求?，F(xiàn)在，有就業(yè)想法的各族群眾紛紛到人力資源市場尋找適合自己的工作，一些企業(yè)“招工難”的問題也得到了有效解決。截至目前，全疆縣級(jí)以上人力資源市場144家，團(tuán)場勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)149個(gè)，基層勞動(dòng)保障站所8668個(gè)，累計(jì)提供各類就業(yè)服務(wù)2172.84萬余人次。
三是充分發(fā)揮政府在促進(jìn)就業(yè)中的重要職責(zé)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。新疆大力發(fā)展就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、中小微企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，不斷增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模；實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，采取稅收優(yōu)惠、給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策措施，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)；加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)，規(guī)范人力資源市場，為勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平等的參與機(jī)會(huì)；重點(diǎn)面向農(nóng)村富余勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、殘疾人等群體開展技能培訓(xùn)，切實(shí)提升他們的自主就業(yè)能力。比如，2021年1-9月，全區(qū)落實(shí)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目2584個(gè)，引進(jìn)到位資金1678.35億元，為各族群眾就近就地就業(yè)提供了便利和支持。
徐貴相：下面，請大家觀看一段視頻，反映的是新疆少數(shù)民族群眾在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)的情況。
二、徐貴相：工會(huì)是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要組織，新疆各級(jí)各類工會(huì)在維護(hù)各族勞動(dòng)者合法權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。下面，請新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)副主席伊力都斯·木拉提先生談?wù)効捶ā?/p>
伊力都斯·木拉提：新疆維吾爾自治區(qū)各級(jí)各類工會(huì)是代表新疆各民族職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的群眾組織。我們始終秉持認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、養(yǎng)老金追索，工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)索賠，以及勞動(dòng)者福利待遇保障等直接關(guān)系到勞動(dòng)者切身利益的問題開展工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。截至目前，全區(qū)現(xiàn)在基層工會(huì)組織3.25萬個(gè)，覆蓋單位數(shù)9.15萬個(gè)，工會(huì)會(huì)員436.67萬人。全區(qū)百人以上企業(yè)工會(huì)組建率動(dòng)態(tài)保持在95%以上。
近年來，我們工會(huì)組織主動(dòng)參與立法，從源頭上依法維護(hù)職工的權(quán)益，以勞動(dòng)法等法律法規(guī)為準(zhǔn)則，先后推動(dòng)出臺(tái)自治區(qū)工資集體協(xié)商條例和職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例等七部地方性法規(guī)。這些地方性法規(guī)適用于新疆行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和各族職工，對維護(hù)各族職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、民主政治等權(quán)利作出了規(guī)定。我們在全區(qū)設(shè)立了近100家職工法律服務(wù)站，為各族職工免費(fèi)提供法律咨詢和法律援助等服務(wù)；我們聯(lián)合自治區(qū)司法廳、新疆律師協(xié)會(huì)成立近1000名維護(hù)職工權(quán)益律師志愿團(tuán)，先后深入新疆3000余家企業(yè)，走進(jìn)基層企業(yè)一線車間，與職工零距離地開展“送法進(jìn)企業(yè)”法制宣講活動(dòng)，指導(dǎo)各族職工本著平等自愿的原則，與相關(guān)企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，獲取相應(yīng)報(bào)酬，包括在選擇就業(yè)地點(diǎn)上也完全享有自由；開展10000余場次“遵法守法?攜手筑夢”農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng)等活動(dòng)，為各族勞動(dòng)者在勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、獲得社會(huì)保險(xiǎn)福利權(quán)等權(quán)利方面提供公益法律服務(wù)。
近年來，我們?yōu)閺V大職工群眾竭誠提供服務(wù)。通過開展集體協(xié)商和職代會(huì)民主管理等方式，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。比如：對縮短工時(shí)、輪崗輪休、穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗和工資調(diào)整等工作開展協(xié)商，做到哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)就會(huì)站出來說話。積極做好城市困難職工解困脫困工作，不斷加大幫扶救助力度，為廣大職工提供具有工會(huì)特點(diǎn)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)，使8.4萬戶困難職工實(shí)現(xiàn)了脫困。積極為“貨車司機(jī)、快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員”等“八大群體”建立工會(huì)組織1936個(gè)，會(huì)員14.81萬人，有效維護(hù)這些群體的勞動(dòng)權(quán)益。廣泛開展技能提升活動(dòng)，設(shè)立3000萬元獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)各族職工提升自身素質(zhì)和技能，按照自己的個(gè)人意愿選擇職業(yè)。
三、徐貴相：新疆各族群眾各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益都依法得到充分保障，不是美國靠出臺(tái)什么“法案”就能否定的。下面，請新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞發(fā)言人伊力江?阿那依提先生談?wù)効捶ā?/p>
伊力江?阿那依提：在新疆，各族群眾完全自愿就業(yè)、自主擇業(yè)，維吾爾族等各族勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益都受中國憲法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、刑法、治安管理處罰法、就業(yè)促進(jìn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等的保護(hù)。無論是從國際公約的定義，從我國法律規(guī)定，以及從客觀實(shí)際看，新疆根本不存在所謂“強(qiáng)迫勞動(dòng)”。
第一，新疆各族群眾的平等就業(yè)權(quán)受到法律保護(hù)。保障平等就業(yè)權(quán)不僅是最大的民生，也是維護(hù)人的尊嚴(yán)、實(shí)現(xiàn)人民幸福生活的重要體現(xiàn)。在我國，憲法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、婦女權(quán)益保障法、殘疾人保障法等國家法律是保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)的重要法律依據(jù)。此外，新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)制定實(shí)施的《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》等地方性法規(guī)，為各族勞動(dòng)者平等享有勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利提供堅(jiān)實(shí)法治保障，確保了任何公民都平等地享有就業(yè)的權(quán)利和資格，不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經(jīng)濟(jì)能力等而受到限制或受歧視。
第二，新疆各族勞動(dòng)者自愿就業(yè)、自主擇業(yè)，人身自由受法律保護(hù)。勞動(dòng)者享有自主擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)者人格獨(dú)立和意志自由的法律體現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)厲禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，以及侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者等行為，對違法行為，依法予以行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在新疆地區(qū)，各族群眾勞動(dòng)就業(yè)是完全自由的，各族勞動(dòng)者都具有自主選擇職業(yè)的權(quán)利，從事何種勞動(dòng)、去什么地方工作、去哪一個(gè)用人單位工作都是自主決定的。各族勞動(dòng)者自愿依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，人身自由受到法律保護(hù)。
第三，新疆各族勞動(dòng)者的休息休假權(quán)受到法律保護(hù)。休息休假權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，是我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一，是一種體現(xiàn)勞動(dòng)者人格獨(dú)立、蘊(yùn)涵勞動(dòng)者利益的人權(quán)類型。新疆按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間，必須依法與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)報(bào)酬。同時(shí)，保障勞動(dòng)者依法享有春節(jié)、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)等法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)利。
第四，新疆各族勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利受到法律保護(hù)。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是勞動(dòng)權(quán)利的核心,是一項(xiàng)基本人權(quán)，它既是勞動(dòng)者及其家屬基本的生活保障,也是社會(huì)對其勞動(dòng)的承認(rèn)和評價(jià)。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是國際勞工組織確認(rèn)的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)之一，也是我國憲法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、刑法等重點(diǎn)保護(hù)的對象。在新疆地區(qū)，各族勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后，依照國家有關(guān)法律有權(quán)取得報(bào)酬，而用人單位應(yīng)按時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資。如果用人單位違反這些應(yīng)盡的義務(wù)，勞動(dòng)者依法有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)投訴。各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門和公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制建設(shè)，加大對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的打擊力度,保障勞動(dòng)者按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬，切實(shí)維護(hù)各族勞動(dòng)者合法權(quán)益。
第五，各族勞動(dòng)群眾的風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、語言文字均依法受到法律保護(hù)。新疆嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》《中華人民共和國國家通用語言文字法》《宗教事務(wù)條例》等法律法規(guī)，充分尊重和保障各族勞動(dòng)者宗教信仰自由權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得干涉。在依法推廣國家通用語言文字的同時(shí)，充分尊重和保障少數(shù)民族勞動(dòng)者使用本民族語言文字的權(quán)利，勞動(dòng)者可以自主選擇使用何種語言文字進(jìn)行交流。充分尊重各族勞動(dòng)者風(fēng)俗習(xí)慣，積極創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。
徐貴相：下面，請大家觀看一段視頻，反映的是新疆少數(shù)民族群眾勞動(dòng)權(quán)益保障情況。
四、徐貴相：在新疆從來任何組織、任何人強(qiáng)迫各族群眾參加勞動(dòng)，各族群眾的就業(yè)都是自愿的、自由的。下面，請新疆師范大學(xué)阿不來提·瓦依提教授結(jié)合他的親身經(jīng)歷談?wù)効捶ā?/p>
阿不來提·瓦依提：近來，美國一些政客不斷拋出新疆存在“強(qiáng)迫勞動(dòng)”等謊言，更是通過所謂的“法案”公然插手新疆事務(wù)。新疆的現(xiàn)實(shí)狀況到底怎么樣，最有發(fā)言權(quán)的是生活在新疆的各族人民，而不是那些不懷好意、戴著有色眼鏡看別人的美西方個(gè)別政客。
我的學(xué)生全部靈活就業(yè)。我參加工作以來，一直擔(dān)任班主任工作，我們班里大多數(shù)是來自南疆的維吾爾族學(xué)生。這些學(xué)生畢業(yè)之后大多從事中小學(xué)教師工作，還有的做了公務(wù)員、公司職員、個(gè)體戶等。今年畢業(yè)的39名學(xué)生（31名是維吾爾族，6名是哈薩克族，2名是柯爾克孜族）中，有34名畢業(yè)后到家鄉(xiāng)中小學(xué)當(dāng)了教師，另外5名已經(jīng)考上公務(wù)員。試問美國政客：一個(gè)實(shí)施“強(qiáng)迫勞動(dòng)”政策的政府會(huì)允許學(xué)生多渠道、自由、靈活地就業(yè)嗎？
學(xué)生的家人勞有所得、勤勞致富。作為班主任，我經(jīng)常和學(xué)生談話交流。我所了解的是，我學(xué)生的父母或親戚從沒有被強(qiáng)迫勞動(dòng)。近幾年，我走訪了居住在南疆農(nóng)村地區(qū)的很多學(xué)生家庭，親眼見到的是農(nóng)民們在務(wù)農(nóng)的同時(shí)，為了提高家庭收入，從事著做小生意、開出租車、經(jīng)營合作社、在當(dāng)?shù)貜S房打工等各種工作。當(dāng)?shù)卣块T大力鼓勵(lì)農(nóng)民們積極、靈活就業(yè)，并出臺(tái)了各種切實(shí)有效的支持性政策和措施。為了讓那些年紀(jì)大的農(nóng)民能不出家門就能獲得收入，政府給他們發(fā)放補(bǔ)貼，幫助他們改造了庭院，教會(huì)他們在庭院內(nèi)種植蔬菜、小規(guī)模養(yǎng)殖等技能，千方百計(jì)幫助他們增加收入。在走訪中，我沒有聽到任何抱怨之聲，而是聽到了很多感恩之聲。
五、徐貴相：新疆各級(jí)政府十分注重營造良好的勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境，使各族勞動(dòng)者和企業(yè)通過自主自愿、雙向選擇構(gòu)建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。下面，我們視頻連線新疆阿克蘇地區(qū)阿瓦提縣一家紡織公司員工阿曼古力?阿布都如蘇力女士，請她談?wù)効捶ā?/p>
阿曼古力?阿布都如蘇力：我叫阿曼古力·阿布都如蘇力，來自新疆阿克蘇地區(qū)阿瓦提縣拜什艾日克鎮(zhèn)，今年25歲，畢業(yè)于伊犁師范大學(xué)數(shù)學(xué)教育專業(yè)。我現(xiàn)在是阿瓦提縣一家紡織公司的員工，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和員工管理工作。
大學(xué)畢業(yè)以后，我通過面試成為了這家公司的一員。剛到公司上班，領(lǐng)導(dǎo)看到我性格開朗，國家通用語言水平好，而且會(huì)操作電腦，和我商量后就把我分到了行政辦公室。我工作比較踏實(shí)認(rèn)真，待人比較熱情，公司的同事們都很喜歡我，我工作上有什么不懂的地方，他們也都很樂意幫助我，所以我很快就適應(yīng)了這里的工作。
在上班期間，發(fā)生了很多讓我印象特別深刻的事。記得第一次統(tǒng)計(jì)發(fā)放員工工資時(shí)，因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致員工工資沒有及時(shí)發(fā)放到位。老板知道后并沒有責(zé)怪我，一邊向員工做好解釋工作，一邊指出我工作方法的不當(dāng)之處，還把整個(gè)程序做了筆記給我，這讓我感到很溫暖。還有一件事是在今年6月份，我在辦公室工作，突然肚子疼得厲害，身子縮成了一團(tuán)，老板的愛人看到后急忙開車把我送到縣醫(yī)院，醫(yī)院檢查結(jié)果顯示我患有膽結(jié)石。看到檢查結(jié)果后，我不知道怎么辦才好，她二話沒說就出錢給我辦理了住院手續(xù)，還跑前跑后的照顧我。這樣的事情特別多，公司里誰有困難，大家都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、熱情幫助，在這里工作就像在家里一樣溫暖。在節(jié)假日的時(shí)候，公司經(jīng)常組織聚餐活動(dòng)，大家一起唱歌跳舞，其樂融融，我們都覺得在這里工作很開心。我很喜歡這份工作，每天過得很充實(shí)、很快樂。為了提高自己，業(yè)余時(shí)間我還自學(xué)了英語，讓自己能夠在更大的舞臺(tái)發(fā)揮作用，創(chuàng)造更加美好的生活。
對于美國編造什么“新疆存在強(qiáng)迫勞動(dòng)”的謊言，我聽到以后特別氣憤。我們勤勞致富還需要強(qiáng)迫么？美西方反華勢力抹黑新疆就是為了不讓我們過上好日子，對此，我們決不答應(yīng)！
六、徐貴相：近年來，隨著科技的發(fā)展，新疆的棉花生產(chǎn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了高度機(jī)械化，即使在忙碌的采摘季節(jié)，也根本用不著大量的“采棉工”，更不存在美國所謂“新疆強(qiáng)迫少數(shù)民族采摘棉花。”下面，我們視頻連線新疆喀什地區(qū)岳普湖縣鐵熱木鎮(zhèn)棉農(nóng)阿不都克尤木江?熱合曼，請他談?wù)効捶ā?/p>
阿不都克尤木江?熱合曼：我叫阿不都克尤木江?熱合曼，是新疆岳普湖縣鐵熱木鎮(zhèn)的村民，我自己種了很多棉花。以前，每到收棉花的時(shí)節(jié)，家家戶戶都靠人工摘棉花，采棉期持續(xù)兩三個(gè)月，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)工，采收成本也很高。近幾年，在國家惠農(nóng)政策幫扶下，我們村里辦起了農(nóng)業(yè)種植合作社、農(nóng)機(jī)服務(wù)合作社。很多村民購買了大馬力拖拉機(jī)、棉花播種機(jī)等農(nóng)機(jī)具，播種、耕作、追肥等作業(yè)都實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化，降低了成本，提高了收入。
現(xiàn)在我種棉花從犁地、平地、種植、除草、采摘等全部都使用機(jī)械，大大降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，提升了生產(chǎn)效率。縣里、鄉(xiāng)里農(nóng)業(yè)部門的技術(shù)人員還經(jīng)常到地里給我們免費(fèi)傳授節(jié)水滴灌、測土配方施肥等新技術(shù)?？茖W(xué)化管理和機(jī)械化種植節(jié)省了大量的人力，降低了成本，提升了產(chǎn)量，提高了收入。今年我承包了200畝地，選用了機(jī)采棉品種，運(yùn)用了滴灌及測土配方施肥技術(shù)和機(jī)采棉種植模式，我一個(gè)人管理就可以，200畝棉花不到一天就機(jī)采完了，純收入達(dá)30萬元。
機(jī)械化種植、管理讓我們從土地上“解放”出來了，有更多時(shí)間陪家人和孩子。我通過種植棉花的收入，現(xiàn)在不僅在縣城買了樓房，還利用農(nóng)閑時(shí)間考了駕駛證，買了一輛小轎車，空閑的時(shí)候帶著家人旅游。現(xiàn)在我的兩個(gè)孩子在幼兒園享受免費(fèi)優(yōu)質(zhì)的教育，快樂健康地成長著。我們通過自己勤勞的雙手，提高了收入，提升了生活質(zhì)量，收獲了美好。我和家人都很開心，過得非常幸福，很滿足現(xiàn)在的生活狀況。
我們維吾爾族有句俗語：“懶惰的人喝涼水，勤勞的人吃羊腿。”幸福是自己奮斗出來的，我們大家靠雙手創(chuàng)造幸福美好的生活，絕不允許任何人污蔑抹黑。
徐貴相：下面，請大家觀看一段視頻，反映的是新疆棉農(nóng)機(jī)械化種植棉花的有關(guān)情況。
七、徐貴相：新疆的勞動(dòng)就業(yè)保障政策及實(shí)踐，符合國際勞工和人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，而大量事實(shí)表明，美國才是違反國際勞工權(quán)利公約的國家。下面，請新疆師范大學(xué)買合甫來提·坎吉教授談?wù)効捶ā?/p>
買合甫來提·坎吉：中國是國際勞工組織創(chuàng)始會(huì)員國、常任理事國，批準(zhǔn)了包括《男女工人同工同酬公約》《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》《禁止和立即行動(dòng)消除最惡劣形式的童工勞動(dòng)公約》《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》4個(gè)核心公約在內(nèi)的26個(gè)國際勞工公約，同時(shí)也是聯(lián)合國《經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及文化權(quán)利國際公約》《消除一切形式種族歧視國際公約》《消除對婦女一切形式歧視公約》《禁止酷刑和其他殘忍、不人道或有辱人格的待遇或處罰公約》《兒童權(quán)利公約》《殘疾人權(quán)利公約》《聯(lián)合國打擊跨國有組織犯罪公約關(guān)于預(yù)防、禁止和懲治販運(yùn)人口特別是婦女和兒童行為的補(bǔ)充議定書》等國際條約的締約國。中國積極吸收和轉(zhuǎn)化國際勞工和人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，通過立法、政策制定及其實(shí)施，切實(shí)保障勞動(dòng)者各項(xiàng)權(quán)利，嚴(yán)格禁止使用童工，反對強(qiáng)迫勞動(dòng)，反對就業(yè)歧視，反對職場性騷擾，深入開展整治和打擊非法用工等專項(xiàng)行動(dòng)，預(yù)防和懲治勞動(dòng)領(lǐng)域各種違法犯罪行為。新疆地方各級(jí)人民政府切實(shí)履行勞動(dòng)就業(yè)保障責(zé)任，促進(jìn)不同地區(qū)、不同民族、不同發(fā)展水平的群眾實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)，推動(dòng)各民族共同發(fā)展進(jìn)步，成為國際勞工和人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)在欠發(fā)達(dá)民族地區(qū)的成功實(shí)踐。
反觀美國，至今只批準(zhǔn)了14項(xiàng)國際勞工公約和2項(xiàng)勞工組織核心公約，是批準(zhǔn)公約數(shù)量最少的國家，特別是與強(qiáng)迫勞動(dòng)問題直接相關(guān)的《強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》《強(qiáng)迫勞動(dòng)公約補(bǔ)充議定書》《關(guān)于廢止強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約》等3項(xiàng)重要法律文件，美國1項(xiàng)也沒有簽署，這恰好與美國在強(qiáng)迫勞動(dòng)和侵犯勞工權(quán)利方面的長期糟糕紀(jì)錄形成了呼應(yīng)。有關(guān)國際工會(huì)組織報(bào)告顯示，美國存在系統(tǒng)性侵犯勞工權(quán)利問題，在主要發(fā)達(dá)國家中的表現(xiàn)也是最差的。2015年6月10日，國際工會(huì)聯(lián)盟發(fā)布報(bào)告，將美國列為系統(tǒng)性地侵犯工人權(quán)利的國家之一。2018年5月，聯(lián)合國極端貧困與人權(quán)問題特別報(bào)告員發(fā)布報(bào)告指出，美國社會(huì)保障制度存在缺陷，四分之一全職工作者和四分之三兼職工作者沒有帶薪病假。2021年6月，美國勞工問題在國際勞工大會(huì)上受到廣泛批評。
近年來，美國許多行業(yè)工人因不滿強(qiáng)迫勞動(dòng)問題的罷工事件屢屢發(fā)生。從美國的機(jī)械、食品生產(chǎn)線上的工人，到馬薩諸塞州的護(hù)士和肯塔基州的釀酒師，再到好萊塢的工作人員，全美各行各業(yè)超過10萬名工人要么正在罷工、要么正準(zhǔn)備罷工。據(jù)美國有關(guān)專家稱，現(xiàn)在很多美國工人的工資待遇和福利待遇還停留在40年之前的水平，尤其是在新冠肺炎疫情和通貨膨脹的沖擊下，許多低收入工人的家庭生活遭到了嚴(yán)重破壞。還有很多美國工人認(rèn)為，在新冠肺炎疫情下工作并未得到有效防護(hù)措施，隨時(shí)有可能感染喪命。
八、徐貴相：美出臺(tái)所謂“維吾爾強(qiáng)迫勞動(dòng)預(yù)防法”，罔顧事實(shí)真相，惡意詆毀中國新疆人權(quán)狀況，但他們掩蓋了一個(gè)基本事實(shí)，這就是美國存在著大量的強(qiáng)迫勞動(dòng)現(xiàn)象，美國才是真正存在強(qiáng)迫勞動(dòng)的國家。關(guān)于這個(gè)問題，我來談?wù)効捶ā?/p>
徐貴相：美國有數(shù)百年販賣、虐待和歧視黑奴的歷史。從1619年接收首批奴隸至1865年，美洲大陸的南方種植園成為黑人等少數(shù)族裔被強(qiáng)迫勞動(dòng)的主要場所。為了保證充足的勞動(dòng)力，即便在1783年至1808年禁止國際奴隸貿(mào)易期間，美國貿(mào)易商依然通過各種手段將約17萬名奴隸運(yùn)至美國，這一數(shù)字是1619年以來北美進(jìn)口奴隸總數(shù)的三分之一?？梢哉f，強(qiáng)迫勞動(dòng)是美國“發(fā)家史”上永遠(yuǎn)抹不去的污點(diǎn)。而靠著血腥販奴起家的美國，直到今天仍然是一個(gè)“現(xiàn)代奴隸制”國家，強(qiáng)迫勞動(dòng)問題不容否定。
第一，美國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域是強(qiáng)迫勞動(dòng)的重災(zāi)區(qū)。在美國，農(nóng)場工人被排除在勞動(dòng)立法之外，基本權(quán)利得不到應(yīng)有保護(hù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，30%的農(nóng)場工人及其家庭生活在聯(lián)邦貧困線下，他們難以表達(dá)自己的訴求，經(jīng)常遭受威脅或暴力并被強(qiáng)迫勞動(dòng)。比如，位于佛羅里達(dá)西南部的小鎮(zhèn)伊莫卡利被稱為美國的“番茄之都”，該小鎮(zhèn)共生活著26000人，大部分是來自墨西哥、危地馬拉、海地等國的農(nóng)民。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1小時(shí)8.65美元，而他們實(shí)際上只能拿到每小時(shí)5.5美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。美國獨(dú)立記者吉娜·瑪麗2017年發(fā)表題為《強(qiáng)迫勞動(dòng)在美國比你想象的更普遍》的調(diào)查報(bào)告指出，在美國一些農(nóng)場，外籍農(nóng)工被迫睡在棚屋和箱式卡車內(nèi)，他們采摘農(nóng)產(chǎn)品(000061)卻沒有工資。如果他們試圖逃跑，就會(huì)遭到毆打。
第二，美國私營監(jiān)獄中的強(qiáng)迫勞動(dòng)令人瞠目結(jié)舌。美國一些雇主把私營監(jiān)獄中的囚犯當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力，以此來應(yīng)對這些雇主所在行業(yè)人工短缺的問題，從而獲取高額利潤。賓夕法尼亞州路澤恩縣曾經(jīng)發(fā)生過一起司法腐敗案，在2003年到2008年期間，兩名法官收取私營少年監(jiān)獄業(yè)主數(shù)百萬美元的回扣，將2000多名青少年在沒有律師辯護(hù)的情況下，輕罪重判，送進(jìn)私營監(jiān)獄。當(dāng)權(quán)者將這些青少年當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力，迫使他們從事保管、維護(hù)、地勤和食品服務(wù)等很多雜務(wù)工作，工作時(shí)間長、環(huán)境惡劣、工資微薄。2020年新冠肺炎疫情期間，監(jiān)獄管理者讓犯人們運(yùn)送新冠肺炎患者的尸體，加州山林大火持續(xù)燃燒數(shù)月，又派犯人沖上第一線滅火。犯人們?nèi)艟芙^勞動(dòng)則遭受鞭打酷刑、單獨(dú)關(guān)押、影響減刑等傷害，雖然犯人們冒著生命危險(xiǎn)從事這些工作，但得到的最多只是平均時(shí)薪為12美分到63美分、最高為2美元的報(bào)酬。監(jiān)獄經(jīng)營者賺得缽滿盆滿，而犯人們則身心備受摧殘，處在水深火熱中，美國私營監(jiān)獄已經(jīng)完全成為一座座“人間地獄”。
第三，美國強(qiáng)迫童工現(xiàn)象令人發(fā)指。美國作為世界上最發(fā)達(dá)國家，卻是世界上唯一沒有批準(zhǔn)聯(lián)合國《兒童權(quán)利公約》的國家，其嚴(yán)重的童工問題更是這個(gè)所謂“燈塔”的燈下黑。據(jù)非盈利機(jī)構(gòu)美國農(nóng)民工機(jī)會(huì)計(jì)劃協(xié)會(huì)估計(jì)，美國大約有50萬名童工從事農(nóng)業(yè)工作?！度A盛頓郵報(bào)》報(bào)道數(shù)據(jù)顯示，2003年至2016年間，美國有452名兒童因工傷死亡，其中237名童工死于農(nóng)業(yè)事故，死亡人數(shù)是其他行業(yè)的數(shù)倍。2019年美執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)違反美《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》的童工案達(dá)858宗，在危險(xiǎn)職業(yè)場所工作的未成年人達(dá)544名。據(jù)《大西洋(600558)月刊》報(bào)道，美國多個(gè)州存在煙草農(nóng)場大量雇傭兒童從事收割和晾曬煙葉、甚至操作重型機(jī)械等情況，在煙草農(nóng)場勞動(dòng)的兒童普遍感到惡心頭疼，出現(xiàn)尼古丁中毒現(xiàn)象，甚至被發(fā)現(xiàn)肺部受到感染。2021年6月，在日內(nèi)瓦舉行的第109屆國際勞工大會(huì)視頻會(huì)議上，美國的強(qiáng)迫勞動(dòng)和雇傭童工等問題遭到與會(huì)者普遍譴責(zé)。不少分析人士認(rèn)為，美方所作所為加劇了全球童工問題，對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
第四，美國勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域存在廣泛的性別歧視問題。消除性別歧視，實(shí)現(xiàn)男女平等是人類文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。但在美國，婦女在勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域的狀況十分令人堪憂。美國至今仍未批準(zhǔn)《消除對婦女一切形式歧視公約》這一聯(lián)合國核心人權(quán)公約，嚴(yán)重阻礙了婦女人權(quán)的實(shí)現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，婦女占美國總勞動(dòng)力的比重超過46%，但卻面臨著嚴(yán)重的就業(yè)歧視、職場歧視、性騷擾等人權(quán)危機(jī)。據(jù)美國平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)2017年發(fā)布的報(bào)告顯示，60%的女性在工作中遭受過性騷擾。由于許多受害者因各種原因不敢提出指控，婦女遭受性騷擾和性侵害的實(shí)際數(shù)量可能會(huì)更高。根據(jù)對全行業(yè)的調(diào)查，94%的受訪女性表示在職業(yè)生涯中經(jīng)歷過某種形式的性騷擾或性侵犯。2019年《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站曝出，美國大公司里普遍存在對懷孕女性的歧視，拒絕招聘孕婦或不給予孕婦升職加薪是普遍現(xiàn)象，雇員一旦抱怨就會(huì)被解雇。2018年《得梅因紀(jì)事報(bào)》報(bào)道，美國艾奧瓦州有20多名議員或議會(huì)工作人員卷入到性騷擾案件中，而案件受害者由于擔(dān)心失業(yè)或報(bào)復(fù)不得不在10余年中保持沉默。2020年美國《國會(huì)山》日報(bào)援引美國勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)道，當(dāng)年4月份美國非農(nóng)業(yè)部門就業(yè)人口環(huán)比減少2050萬人，其中失業(yè)女性占比55%，較男性高出10個(gè)百分點(diǎn)。
第五，美國殘疾人在就業(yè)中受到的歧視和偏見更加令人震驚。美國至今拒絕批準(zhǔn)聯(lián)合國的《殘疾人權(quán)利公約》，使得美國殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利無法得到有效保障。多年來，美國殘疾人就業(yè)率呈持續(xù)下降趨勢，而失業(yè)率則不斷攀升，他們通常更難找到穩(wěn)定的工作，也更難掙到高于貧困線的工資。據(jù)人口普查數(shù)據(jù)顯示，1990年，美國大約有50%的殘疾人擁有工作，但到了2010年，這一數(shù)據(jù)降到了41%。美國進(jìn)步中心網(wǎng)站2019年7月26日報(bào)道，每4名殘疾人中就有1人在就業(yè)和獲得收入方面面臨重重困難，嚴(yán)重的失業(yè)率讓殘疾人收入和生活狀況雪上加霜。據(jù)美國全國廣播公司網(wǎng)站2019年8月9日報(bào)道稱，平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，殘疾人職工被解雇的比率幾乎是非殘疾人的2倍。2017年，聯(lián)邦政府共解雇了2626名全職殘疾員工，比2016年增長24%。據(jù)2015年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，殘疾人每年的收入水平比健全人少9000美元，而且這種差距還在不斷擴(kuò)大。2019年，受新冠肺炎疫情影響，美國殘疾人的就業(yè)現(xiàn)狀更加惡劣，這讓他們失去了收入來源，貧困率幾乎是正常人的2倍。
以上是今天發(fā)布會(huì)的主要內(nèi)容，下面，請各位媒體記者就關(guān)心的問題進(jìn)行提問。首先，請澳門月刊記者提問。
澳門月刊記者：12月10日，美方依據(jù)美國內(nèi)法，借口所謂“新疆人權(quán)”問題，對中方官員進(jìn)行非法制裁。12月21日，針對美方上述錯(cuò)誤行徑，中方?jīng)Q定依據(jù)中國《反外國制裁法》進(jìn)行對等反制。美國國際宗教自由委員會(huì)主席馬恩扎對中國政府追加其4名成員的制裁表示不滿，并強(qiáng)調(diào)該委員會(huì)不會(huì)對中國的人權(quán)和宗教自由問題保持沉默。請問，發(fā)言人對此有何評論？
徐貴相：美方基于錯(cuò)誤信息和謊言謬論，出臺(tái)所謂“維吾爾強(qiáng)迫勞動(dòng)預(yù)防法”，甚至對新疆官員進(jìn)行制裁，這完全是強(qiáng)盜邏輯、強(qiáng)權(quán)政治、霸凌行徑、流氓做法，毫無法律依據(jù)。既然美國要對新疆實(shí)施制裁，我們也必須以牙還牙、毫不客氣。依據(jù)《反外國制裁法》，中方進(jìn)行對等反制，這完全是正當(dāng)、合理、適度的反應(yīng)。任何勢力膽敢挑戰(zhàn)新疆穩(wěn)定發(fā)展的底線，我們都將堅(jiān)決斗爭到底。
徐貴相：感謝各位媒體記者朋友的參與，也感謝各位發(fā)言人。今天的發(fā)布會(huì)就到此結(jié)束，謝謝大家！
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